安全生产标准化03要素-安全生产投入-供参考！

  为了逐步加强公司安全管理，保障公司具备安全生产条件的必要物质基础，根据《安全生产法》第二十条；财企[2012]16号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，结合公司真实的情况，制订本制度。

  4.1公司成立安全生产费用专户，公司安全生产费用专户由财务部管理，公司安全部门监督。安全生产费用专用于保障安全生产，实行专款专用；

  4.2安全生产费用实行按月提取，计入成本费用，专户储存，专项用于安全生产；

  4.3公司安全办一定要按照轻、重、缓、急和实用的原则编制资金计划，这中间还包括的范围如下：

  本公司安全设备设施：是指各部门、库房、公共场所及作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、防尘、防潮、防雷、防静电、防腐、防机械伤害、防渗漏、防构筑物坍塌或者隔离操作等设施设备。

  4.3.2配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员劳动防护用品、保健急救措施费用及职业安全健康卫生、生产场所环境改善、职工意外伤害的支出；

  4.3.9对于安全生产工作成绩优异的部门、班组、个人给予适当奖励的费用。

  4.4.1按照财企[2012]16号《企业安全生产费用提取和使用管理办法》的有关法律法规来提取。

  中小微型企业和大规模的公司上年末安全费用结余分别达到本企业上年度营业收入的5%和1.5%时，经当地县级以上安全生产监督管理部门同意，企业本年度可以缓提或者少提安全费用。

  4.4.2安全生产费用提取额不能够满足安全生产实际投入需要的部分，据实在成本中列支。

  4.5.1 安全部门依据各级部门提交的安全生产投入保障需求及时编制资金计划；

  4.5.5安全部门应对安全生产投入保障的费用使用情况做统计、汇总，并督促有关部门按计划实施；

  4.5.6各级部门应参照公司的年度安全生产资金计划编制合理有效的安全生产资金使用计划，每月进行统计，年底做出汇总；

  4.5.7各级部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限；

  4.5.8对重大专项安全技术措施的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分的发挥其科学、合理、有效的原则；

  4.5.9在计划结束时申请的安全生产费用结余，应全额上缴公司安全生产费用专用账户，不得挪用；

  4.5.10安全生产费用专项用于安全生产，不得挪用，年度结余下年度使用。

  4.6.1公司对安全生产条件所必需的资产金额的投入，由公司主要负责人确保资金的及时到位，正确使用；

  4.6.2对因不按规定使用或安全资金落实不到位的单位及部门导致发生伤亡事故，危害职工身体健康的，应首先追究有关部门负责人的责任；

  4.7公司各级部门应根据此制度，制定具体的实施细则，提供相关实施、使用的过程依据复印件到安全部门存档。

  为规范公司工伤保险及安全生产责任保险管理规范，明确管理办法，降低公司事故风险，特制订本制度。

  3.2公司人事行政部门负责缴纳和管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金，帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇，帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇；同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。

  3.3人事行政部门是工伤职工医疗的归口管理部门，负责与有关医疗机构建立医疗合作，管理工伤医疗和职业康复。

  3.4安全部门是职工工伤事故管理的归口部门，负责职工工伤事故的认定。帮助工伤职工办理工伤认定事宜；协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作。协助保险公司做事故调查。

  3.5安委会负责职工工伤争议调解，并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。

  4.1人事行政部门按时足额缴纳工伤保险基金和安全生产责任保险基金。总公司财务部门必须确保资金按时支付。

  4.2发生意外事故，人事行政部门及时安排伤员的医疗护送，按规定及时上报社保部门或保险公司。

  4.5对医疗期满的工伤（或患职业病）职工，需评残的人员，安全部门要及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。

  4.6经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的，公司严格依照国家和地方有关法律法规帮助伤残职工办理相关待遇。

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